Apprendre à bien cohabiter avec les délégués syndicaux quand on est employeur, c'est possible. A quelles obligations légales faut-il se plier ? Quel code de conduite faut-il adopter ? Comment s'y prendre en cas de conflit ? Réponses.
Employeurs : vos obligations envers les syndicats Premier pas vers une bonne entente avec les représentants des syndicats, le respect d'un certain nombre de garanties légales. Le point sur les obligations auxquelles tout chef d'entreprise doit se plier.
Conseils
Comment se comporter avec les délégués syndicaux Avoir une communication adaptée, être conscient de sa position de force, savoir mener une négociation constructive... Au quotidien ou en cas de conflit social, voici dix conseils pour gérer au mieux vos relations avec les délégués syndicaux.
Témoignages
Quand le dialogue profite à tous Pour les représentants des syndicats, plutôt que de créer des problèmes, le dialogue social en entreprise sert de baromètre et peut permettre de désamorcer bien des conflits latents. Comment plutôt prévenir que guérir ? Réponses.
Dialogue social en PME ; ce qui pourrait changer 81 % des PME n'ont pas de délégué syndical. Un rapport du conseil d'Etat émet plusieurs propositions pour y développer le dialogue social. Mais patronat et syndicats se montrent plus que réservés... Le point.
Le syndicalisme effraie le management en France où seuls 9 % des cadres sont syndiqués, contre 80 % dans les pays nordiques. Cadre et syndiqué, l'union impossible ?