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- Circuler librement dans Paris pendant les JO
- Retard d'indemnisation des assurances
- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
Tous les articles Efficacité au travail
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C'est la rentrée ? Faites encore durer un peu les vacances
De retour au bureau, vous regrettez déjà vos congés ? Optez pour une transition en douceur en suivant nos conseils.
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Biais cognitifs : quand votre cerveau vous joue des tours
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6 moyens de se faire coacher sans débourser une fortune
Pour gagner en compétences, réfléchir à son parcours professionnel ou encore apprendre à favoriser son bien-être au travail sans s'allouer les services d'un coach, il existe plusieurs solutions abordables. Le JDN en a répertorié 6, dont 5 qui peuvent être gratuites.
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100 raccourcis clavier pour aller plus vite avec Word, Excel, Powerpoint et Outlook
Envie d'être plus efficace au travail ? Le JDN a sélectionné pour vous 100 raccourcis clavier pour gagner en temps et en fluidité. Une fois ces astuces maitrisées, vous n'aurez même plus besoin de toucher à votre souris.
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Programme efficacité : 15 jours pour s'améliorer
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Les 3 étapes pour que 44% de vos équipes ne finissent plus leurs réunions sur un smartphone
Chronique d'Eric Salomon, Time to Pitch
Quasiment 1 réunion sur 2 est considérée comme improductive car la plupart du temps, elles sont mal préparées et mal menées. Pour un cadre, ces réunions représentent en moyenne un mois et demi par an. En jeter la moitié à la poubelle est évidemment une énorme perte de temps et d’argent pour l’entreprise et une source de démotivation pour lui. Le gâchis est d’autant plus important qu’il suffit de suivre trois étapes pour éviter cela. -
Si Toutankhamon était PDG, recruterait-il un Chief Happiness Officer ?
Chronique de Bertrand Jouvenot, Bertrand Jouvenot
Les esclaves qui ont construit les pyramides d'Egypte étaient parfois mieux traités, et même plus heureux, que certains salariés aujourd'hui. Que s'est-il donc passé pendant tout ce temps ? -
Le travail est un élément clé de notre épanouissement
Chronique de Pascal Grémiaux, Eurécia
A l'heure de l'entreprise libérée, des "Chiefs Happiness Officer", des "managers coaches" qui voient le jour au sein de nos organisations, quel est le sens du travail aujourd'hui ? Ces nouveaux concepts et fonctions ne nous font-ils pas perdre de vue la nature profonde du travail ? -
Transformer la gestion des fournisseurs : une étape vers plus de sens au travail
Chronique de Bilel Besbes, weOva
Dans le modèle actuel de l’entreprise, la gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires externes peut accentuer le sentiment de "perte de sens au travail". Quelles réponses apporter quand la motivation des salariés est devenue essentielle à la compétitivité des organisations ?