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Les meilleurs ouvrages de management de l'année
Débordé pendant l'année, vous êtes sûrement passé à côté de très bons livres. La rédaction a sélectionné pour vous les meilleures parutions à mettre dans vos bagages. Lire
Mon boss, ses trucs et ses tics
Quel est le personnage le plus important de votre univers professionnel ? Indubitablement, votre chef ! Christian Oyarbide dresse, avec humour et acuité, 25 portraits de chefs. Lire
En finir avec les poncifs du management
Pourquoi les managers ne s'en sortent-ils pas dans leur rôle d'encadrant ? Parce que toutes les règles qu'ils appliquent sont fausses. C'est ce qu'expose Richard Farson dans son livre. Lire
Ces filles sympa qui sabotent leur carrière
Quels réflexes conduisent certaines femmes à ruiner leur vie professionnelle ? C'est la question que s'est posée la psychologue américaine Lois Frankel dans son dernier ouvrage. Un livre à mettre aussi entre les mains de bien des hommes. Lire
Un peu de désordre = beaucoup de profit(s)
Haro sur les maniaques du bureau bien rangé, les obsessionnels du classement et autres évangélisateurs de l'organisation : le désordre a du bon. Telle est la conclusion d'un chercheur américain. Lire
La semaine de 4 heures, c'est possible
A 30 ans, Timothy Ferris a déjà tout fait : il parle 6 langues, dirige une entreprise, est animateur télé et détient un record de tango... entre autres. Il livre son secret dans La semaine de 4 heures. Lire
Faits et foutaises dans le management
Le leader est le premier atout d'une entreprise. Les talents contribuent toujours à la réussite d'un projet. Le changement est une démarche incontournable... Autant d'idées reçues examinées par deux professeurs de Stanford. Lire
Carnets d'un expatrié en Chine
Ingénieur expatrié sur un site industriel chinois dans le cadre d'une joint-venture, Christophe Tanguy en profite pour écrire ses aventures professionnelles. Extraits d'un ouvrage particulièrement dépaysant pour des Occidentaux. Lire
Eric Albert ("Managers, faites-en moins !") : "Les managers doivent apprendre à résister à leur dirigeant"
Les RH sont formelles : trouver des candidats à la fonction de manager devient difficile. Comment en est-on arrivé là ? Comment en sortir ? Réponse avec l'auteur de "Managers, faites-en moins". Lire
J-M. Théron ("Le pouvoir magique") : "Quand on doit obtenir des résultats rapides avec peu de moyens, on rêve du tapis volant"
Le directeur général d'Inéo, filiale de Suez est formel : la gestion d'entreprise est loin d'être rationnelle. Dans son livre, il décortique les "techniques du chamanisme managérial". Lire
Bertrand Pointeau (L'entreprise expliquée aux ados) : "Il faut sensibiliser très tôt les jeunes aux rouages de l'entreprise"
Expliquer de manière pédagogique le monde de l'entreprise aux 14-17 ans, tel est l'objectif de Bertrand Pointeau, directeur associé chez Bain. Il livre ses conseils. Lire
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