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26 fiches pratiques, 27 lettres types
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Fiches pratiques
Le contrat d’insertion – revenu minimum d’activité
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi
Le contrat adultes-relais
Le contrat d’avenir
Le contrat de professionnalisation
Le contrat emploi consolidé
Le contrat emploi solidarité
Le contrat initiative emploi
Le contrat d’insertion dans la vie sociale
Le contrat « nouvelles embauches »
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Le contrat de travail temporaire
Le travail de nuit
La validité d'un licenciement
La rupture du contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Les droits du salarié licencié
L'exercice du droit de grève
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Le contrat d'apprentissage
La période d'essai
Signer une clause de non-concurrence
Donner sa démission
La durée légale du travail
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La modification du contrat de travail
Le groupement d’employeurs
Lettres types
Demander les motifs d’un licenciement
Contester le licenciement d’une femme enceinte
Demander à travailler à temps partiel
Demander à travailler à temps complet
Refuser un changement de lieu de travail
Refuser une mutation
Demander un congé sabbatique
Demander un certificat de travail
Démissionner d’un contrat à durée indéterminé (CDI)
Démissionner d’un contrat à durée déterminé (CDD)
Démissionner d’un emploi jeune
Demande de dispense de préavis
Revenir sur sa démission
Rompre une période d'essai
Accepter une rupture de CDD
Augmentation de salaire : informer un salarié
Lettre de démission d’un administrateur
Lettre de démission d’un gérant
Lettre de démission du président du conseil d’administration
Notifier une mutation à un salarié
Notifier une rétrogradation disciplinaire
Refus de passage à temps partiel
Refus d'une augmentation de salaire
Prendre acte d'une démission
Accepter une dispense de préavis
Refus de dispense de préavis
Refus de rupture de CDD avant le terme prévu
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