Cette notion fait aujourd'hui l'objet de toutes les attentions. Que pensez-vous des actions menées par les entreprises autour de leurs valeurs ?
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Les dernières contributions |
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"La culture d'entreprise, comme toute culture, se construit"
Ahmed , Oran
"Elle est un motif de fierté : il ne faut pas la pervertir !"
Alice , Paris
"Plus de communication"
Martine , Montpellier
"De l'authentique, pas du copié-collé"
Renzo
"De la responsabilité du manager"
Mohamed , Medea
"Afficher des valeurs ne crée que du malaise"
Viviane , Fontenay-Aux-Roses
"Culture d'entreprise ou "dynamique de groupe""
Yves Le Mentec, Bagnoles De L'Orne
"Le Genèse"
Lyonel Sireuille, Monaco
"Culture ou intox ?"
Marie-Hélène
"Culture ou aliénation ?"
François , Lyon
"Relever le défi culturel"
Daniel , Annecy
"L'envie d'aller au travail avec plaisir... ou à reculons"
Etienne , Geispolsheim
"Pas de culture d'entreprise sans repect"
Jean-Louis
"La culture d'entreprise est un moteur"
Charline , St Florent Le Vieil
"Rester en phase avec la stratégie"
Raymond
"Enracinée mais évolutive"
Kosara , Loudeac
"Culture d'entreprise ou l'âme de l'entreprise ?"
Jean-Pierre , Carcassonne
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