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Faut-il imposer aux entreprises des quotas sur l'emploi des seniors ?

Faut-il imposer aux entreprises des quotas sur l'emploi des seniors ?  Le gouvernement réfléchirait à un système de bonus-malus qui pénaliserait les entreprises dont les effectifs n'atteindraient pas le seuil de 5 % de plus de 55 ans. Une hausse de leurs cotisations chômage ou une pénalité financière serait envisagée. A l'inverse, les entreprises "vertueuses" pourraient voir leurs cotisations baisser. Qu'en pensez-vous ?

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"Retrouver un emploi, mais à quel salaire?" Marc , Strasbourg

"La diversité doit être une obligation sociale" Marie Blandine , Princeton Usa

"La France des paradoxes" Christine , Paris (2 réactions)

"Obliger les entreprises à les garder... et à les former" Sylviane , Coulommiers La Tour

"L'âge : un handicap ?" Jérôme , Bordeaux

"Fonctionnaire sans poste mais payée quand même" Marte55 , En Meuse

"Recherche de seniors" Daniel , Cannes

"Il n'y a pas de 'sot' métier" Antoinette , Du 28

"Un leurre" Luciano , Montmorency

"Sénior au chômage cherche désespéremment emploi" Hugues Dherbey, Nice

"Rattraper le retard" Jean Pierre , Donzenac 19270

"Actifs et expérimentés : les Séniors" Patricia , Paris

"Résultats probants en Scandinavie" Marie-Noëlle , Le Pecq

"Oui aux quotas sur l'emploi des seniors" Patrick 

"Des compétences et de l'expérience" Lucie , Antananarivo

"Emploi, des seniors" Pierre , Colombes

"Faute à la culture française!" Audrey , Lille

"Excellente idée" Marie-Francoise , Milan

"Les seniors et les autres" Laurence , Saint Médard En Jalles

"Comment faire autrement" Alain , Saint Elix Le Chateau

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