Faut-il imposer aux entreprises des quotas sur l'emploi des seniors ?

Faut-il imposer aux entreprises des quotas sur l'emploi des seniors ? Le gouvernement réfléchirait à un système de bonus-malus qui pénaliserait les entreprises dont les effectifs n'atteindraient pas le seuil de 5 % de plus de 55 ans. Une hausse de leurs cotisations chômage ou une pénalité financière serait envisagée. A l'inverse, les entreprises "vertueuses" pourraient voir leurs cotisations baisser. Qu'en pensez-vous ?

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