Georges Olivier Carre

Chroniques de Georges Olivier Carre

Coach animateur, GOCARRE

Dernières chroniques de Georges Olivier Carre

  • Une contradiction sociale

    Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
    La contradiction est là : l'objectif de la société est en contradiction avec les valeurs et les objectifs d'une majorité de citoyens, dont ceux qui permettent aux entreprises de se développer.

    • Salarié, connaissez vous votre mission ?

      Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
      La mission est la raison d'être de l'entreprise. C'est elle qui permet de fidéliser les collaborateurs et les clients. Dans les PME, souvent, elle n'est ni explicitée, ni partagée.

      • Managers, et si vous osiez la bienveillance ?

        Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
        Le stress est très rapidement contagieux. La bienveillance aussi. Elle améliore la créativité, l’intelligence collective et la productivité. Voilà pourquoi il faut l'instaurer dans les entreprises.

      • L'Holacratie, nouvelle théocratie ?

        Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
        Depuis l'Antiquité nous vivons dans des systèmes fortement hiérarchiques. L'évolution des moeurs et des techniques changent les besoins et les attentes des citoyens et des collaborateurs. De nouveaux modèles émergent. Mais l'adaptation n'est pas facile.

        • Comment instaurer la confiance dans l'entreprise ?

          Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
          Dans une entreprise, la confiance est toujours plus efficace que la surveillance et le contrôle. Heureusement, il est assez simple de l'installer dans l'entreprise.

          • Affaire Volkswagen, le Profit ou la Confiance ?

            Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
            Comment les dirigeants de VW ont créé un contexte favorable à cette tromperie et quelles sont les conséquences pour notre société ?

          • Donner des Objectifs, est-ce Donner du Sens ?

            Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
            Les objectifs donnent une direction, ils ne donnent pas de sens. Les objectifs sont d'ordre pratiques, le sens est d'ordre émotionnel.

            • Evitez le burn out

              Chronique de Georges Olivier Carre (GOCARRE)
              Qu'est ce que le burn out, ses signes avant-coureurs, ses conséquences et comment le prévenir ou le traiter