Hervé Lustemberger

Chroniques de Hervé Lustemberger

Consultant en management et développement professionnel, Consultant indépendant Certifié EXPERT / ICPF-PSI

Chef de produit textile en Alsace à l'origine, je suis devenu Conseiller en formation puis consultant en management et communication. Mes expériences en entreprise et mes contacts réguliers avec les dirigeants m'ont permis de concevoir et animer des programmes de formation en Management et développement personnel. Comédien , le théâtre a aussi été l'occasion de devenir une méthode et un outil puissant en formation. Ainsi mes animations sont à 90 % ludiques, actives et participatives. Certifié consultant qualifié. Habilité IPRP

Dernières chroniques de Hervé Lustemberger

  • Stage en entreprise : stage ou calvaire ? Quelle démarche adopter pour réussir son stage ?

    Chronique de Hervé Lustemberger
    Un stage en entreprise est un premier pas vers la possibilité d'un poste dans une entreprise. Attention, tout n'est pas rose dans la recherche d'un stage. La réalité peut être à l'opposé des attentes des stagiaires.

  • Formation : ce que vous devez en attendre

    Chronique de Hervé Lustemberger
    Décider de former ses équipes c'est développer des compétences, se remettre en question et faire évoluer son organisation. Mais la formation a t-elle réponse à tout ? Dans un contexte incertain, est-ce la solution idéale pour répondre à toutes les questions ?

  • Intégrer un nouveau: comment réussir son accueil

    Chronique de Hervé Lustemberger
    Qui n'a jamais ressenti une fois dans sa vie professionnelle, le fait de n'être pas le bienvenu ? Arriver dans un service ou votre bureau n'est pas préparé ? La démarche pour accueillir "Le nouveau" doit être rassurante et surtout lui donner envie de rester.

  • Confiance en soi : un véritable défi posé à moi-même

    Chronique de Hervé Lustemberger
    Aujourd'hui, avoir confiance en soi est une preuve de FORCE. Notre vie personnelle et notre vie professionnelle nous poussent à construire rapidement cette qualité. Nous sommes tous différents. Nous ne partons pas avec les mêmes bases.

  • Etre jeune et prendre ses fonctions de responsable d'équipe

    Chronique de Hervé Lustemberger
    Avoir le bénéfice de la jeunesse et se retrouver confronté à des équipes plus expérimentées : Une vrai question pour réussir ses premiers pas en qualité de responsable d'équipe.Sorti tout droit de l'école, comment trouver sa place dans l'entreprise et surtout dans sa nouvelle équipe ?

  • 1
  • 2