- Mi-robot, mi-animal, capable de se reproduire, de déplacer des objets, de se soigner... Voici le xénobot
- Bonne nouvelle pour des milliers de Français : ils peuvent désormais bénéficier de trimestres de retraite supplémentaires
- "C'est le réflexe à prendre après un accrochage", selon cette avocate spécialiste du droit routier français
- C'est le métier le moins bien payé de France : beaucoup d'hommes y font carrière pour 1300 euros net
- Un salarié offre des fleurs à sa collègue pour la Saint-Valentin, son employeur le licencie mais la justice juge la rupture injustifiée
- Un prélèvement inédit menace le compte de millions d'épargnants : toutes les banques doivent l'appliquer
- Il change l'assurance-vie de sa mère : les héritiers empochent 300 000 euros sans payer d'impôts
- Voici l'intelligence artificielle la plus simple au monde pour sublimer chaque photo sans rien faire
Salaire consultant SIRH
Combien gagne un consultant SIRH ?
Un consultant SIRH gagne en moyenne entre 2 667 € bruts et 5 167 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 3 917 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 47 004 € bruts.
Source : Glassdoor, 2025
Chargement en cours ...
Consultant SIRH : gestion et optimisation des systèmes RH
Le consultant SIRH est responsable de l’implémentation, de l’optimisation et du suivi des systèmes d’information utilisés pour la gestion des ressources humaines. Il aide les entreprises à automatiser et à digitaliser leurs processus RH (recrutement, paie, formation, gestion des talents) afin de gagner en efficacité et en conformité. Il joue également un rôle stratégique en intégrant des solutions technologiques adaptées aux besoins des départements RH.
Formation, compétences et évolution de carrière
Le poste de consultant SIRH est généralement accessible avec un Bac +5 en informatique, gestion des ressources humaines, ou management des systèmes d’information. Le consultant doit avoir des compétences techniques, une bonne compréhension des processus RH, ainsi qu’une capacité à gérer des projets. Avec de l'expérience, il peut évoluer vers des rôles de chef de projet SIRH, responsable de la transformation digitale RH, ou consultant senior.