Salaire patron Bull
En 2011 Philippe Vannier a touché une rémunération globale de 700 000 € en tant que PDG de Bull. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Bull pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Bull
Evolution de la rémunération du patron de Bull
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Philippe Vannier | 700 000 € |
Composition de la rémunération du patron de Bull en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Bull (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 700 000 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 350 000 € (50,0 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 350 000 € (50,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Bull
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Philippe Vannier | 350 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Philippe Vannier | 350 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Philippe Vannier | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Philippe Vannier | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Philippe Vannier | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2011 | Philippe Vannier | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Bull en 2011
| Dirigeant opérationnel de Bull | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.