Chronique

    Août 2012

    20 août
    • Managers sous tension, démotivés ? Comment les impliquer ?

      Un salarié doit pouvoir regarder le résultat accompli et se dire qu’il s’agissait de quelque chose qui en valait la peine. Accomplir un résultat devient alors une mission dont il est possible de tirer une réelle fierté, un sentiment d’accomplissement individuel et collectif.

      13 août
      9 août
      • L'éthique n'a de sens que dans l'action

        Les valeurs sont subjectives et personnelles. Elles s'appuient sur une morale (binaire, clarifie ce qui relève du bien et du mal) qui donne aux individus et organisation les moyens de juger leurs actes individuels et collectifs et de se construire une éthique personnelle et professionnelle.

        7 août
        3 août
        2 août
        • Licences média, des secteurs en développement

          Internet redistribue les cartes du paysage médiatique, quitte à parfois les brouiller. Pour les medias historiques, les licences permettent de se positionner comme référent. Mais la confiance dans ces medias a besoin d’être entretenue par une stratégie marketing dans laquelle les licences trouvent leur place.

          1 août