- Otage en Iran : "A mon retour en France, les impôts m'ont demandé pourquoi je n'avais rien déclaré"
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- Des milliers de salariés peuvent s'absenter de leur travail plusieurs heures par semaine sans craindre d'être licenciés
- Il enregistre ses photos pornographiques sur le serveur de l'entreprise puis conteste son licenciement après leur découverte
- Droit du travail : votre employeur n'a plus le droit de vous évaluer selon ces critères d'après la Cour de cassation
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- Licencié parce qu'il refuse de travailler le dimanche, il obtient gain de cause devant la Cour de cassation
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Chronique
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Le délicat équilibre entre conformité et gestion du risque
Peut-on parler de conformité et de règlementations de manière enthousiasmante ? (spoiler alert : oui, on peut).
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Artificial Intelligence Act : retour sur le projet de Règlement européen
Dans le cadre de l'élaboration du cadre juridique harmonisé sur l'intelligence artificielle, retour sur les principales propositions issues du Règlement européen sur l'intelligence artificielle.
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Comment gérer avec succès les grands environnements IT grâce à la supervision centralisée ?
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4 clés pour donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau
Pourquoi se contraindre à revenir au bureau ? Voici 4 points clés qui caractériseront le bureau de demain et donneront envie aux collaborateurs de revenir.
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Formation des professionnels de la sécurité : miser sur la réalité virtuelle ?
En France, la priorité va au déploiement de policiers sur le terrain et la formation dure moins d'un an. Or ils auraient beaucoup à gagner à suivre d'une formation plus longue afin d'être mieux préparés.
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La confiance pour la reprise du travail en présentiel
Les confinements ont généré des troubles des équilibres psychologiques qui vont constituer des freins à la relance de l'activité économique. Comment en tenir compte et opérer des modifications sur l'organisation du travail ?
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Culture fit : trouver le meilleur profil c'est bien, trouver le perfect match, c'est mieux
Dans un fort contexte de guerre des talents, en particulier dans les entreprises tech, le sujet de la culture d'entreprise et de l'adéquation entre le candidat et l'entreprise est désormais prégnant. Comment, dès lors, les RH peuvent-elles assurer le meilleur culture fit pour réussir leurs recrutements ?
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Pourquoi est-il impératif de poursuivre les commandes en ligne en complément de la réouverture des restaurants ?
Lorsque les commerces non essentiels ont baissé leurs volets et ouvert leurs portes aux clients physiques, ils n'ont pas fermé pour autant leurs sites Web. Le secteur du retail avait déjà mesuré l'importance de l'omni-canal en servant les consommateurs aussi bien en ligne qu'en physique, mais pour de nombreux restaurants, la commande en ligne n'est devenue une véritable priorité - voire une offre - qu'au moment de la pandémie.
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Utiliser les écrans pour booster l'expérience client en magasin en temps de Covid
On entend parler d'omnicanalité et du commerce phygital depuis un certain temps. L'idée derrière ces termes est de faire fonctionner en parfaite harmonie les canaux digitaux et les canaux physiques de la marque pour répondre aux besoins d'un consommateur volatil, digitalisé et dans l'attente d'une expérience client remarquable.