Chronique
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Plan de relance : l'industrie a enfin la place qu'elle mérite !
Sur le long terme, le plan de relance du gouvernement va permettre de rassurer tout le monde, grâce à une création pérenne d'emplois.
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Relever le défi de l'authentification dans la transformation numérique
Le moment venu, les entreprises évalueront leur succès en 2020 en examinant dans quelle mesure elles étaient suffisamment outillées pour faciliter le travail à distance et servir les clients via les canaux numériques. Il est probable qu'elles identifieront la sécurité parmi les domaines où des améliorations sont possibles.
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Les bénéfices considérables de la mémoire persistante Intel Optane pour un déploiement SAP Hana
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RGPD : il est encore temps de raccrocher les wagons !
Le Règlement Général sur la Protection des données (RGPD) est complexe, certes. Mais les entreprises qui décident de ne pas y consacrer les ressources nécessaires plongent vers de nombreux périls. Il est temps de s'y engager pleinement ! Quelques conseils à suivre. Après il sera trop tard…
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Franchise : le modèle entrepreneurial de demain ?
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Quel avenir post-covid pour le marché du travail français ?
Le marché de l'emploi français doit se réinventer au-delà de l'affrontement quasi idéologique entre les partisans de la flexibilité et ceux la sécurité de l'emploi. Pour sortir de cette boucle, une troisième voie existe : la mobilité.
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L'évolution de la voiture individuelle : le car-sharing
Le mouvement de " car-sharing ", initialement né dans les milieux verts et alternatifs des années 1980 illustre le fait que l'écologie et l'économie sont compatibles.
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Réorganisation : travailler moins mais mieux, une utopie ?
Dans un monde où le travail prend de plus en plus de place, est-il possible de travailler moins tout en fournissant un rendement de qualité dans les délais impartis ? Que veut dire travailler mieux exactement ? Mieux que quoi ? Mieux que qui ? Tout est relatif car chacun travaille à son rythme et possède des objectifs bien précis.
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5 techniques de storytelling pour former les leaders de demain
Dans le cadre d'une formation au leadership, la forme de la narration est tout aussi importante que son contenu. La méthode employée doit être interactive, fondée sur une approche démonstrative plutôt qu'explicative, et intégrer des scénarios fondés sur les techniques de storytelling les plus efficaces pour les apprenants.