Management : Chronique
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Le digital, un rempart à la crise pour les entreprises, oui… mais pas pour les raisons auxquelles on pense !
Beaucoup a déjà été écrit sur le fait que les entreprises qui résistent le mieux à la crise du COVID-19 sont celles qui ont le plus avancé leur digitalisation… Mais est-ce réellement une question d'outils ?
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Legaltech : la crise du coronavirus, un accélérateur d'innovation pour le secteur juridique
Winston Churchill déclarait en 1953 que " les difficultés maîtrisées sont des opportunités gagnées ". Au sein de l'écosystème entrepreneurial, cette phrase prend aujourd'hui tout son sens.
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Quelles sont les conséquences d'une mauvaise qualité audio pour votre entreprise ?
Entre le bruit au bureau et les outils de communications à distance, le son prend une part de plus en plus importante de notre vie professionnelle, et pas toujours de manière positive.
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Je résous donc je suis
Le rôle du manager c'est de donner à chacun la possibilité d'améliorer les choses à son niveau et de soutenir ses équipes dans cette démarche.
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Bien communiquer en interne : la clé de la (sur)vie des entreprises post-Covid19
Passée la période de gestion de crise, il est maintenant temps de préparer demain. Quels rôles devront jouer les entreprises auprès de leurs collaborateurs ?
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Galbraith : un précurseur du management contemporain
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Entreprise cherche collaborateurs créatifs… désespérément !
Les classements des compétences les plus recherchées publiés par le WorldForum et par LinkedIn placent la créativité comme l'une des "soft skills" que les candidats doivent avoir pour décrocher un poste en entreprise. Ces classements révèlent à quel point les entreprises interrogées méconnaissent la créativité : elles demandent aux candidats s'ils sont créatifs, alors qu'en réalité tout le monde l'est !
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Des actions en déchéance et en nullité de marque à moindre coût
Quelle entreprise n'a jamais reçu une réclamation pour une prétendue atteinte à une marque d'un concurrent ou même d'un tiers dont jusqu'à cette lettre, l'existence lui était inconnue ?
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Le confinement conduit à la mise en place d'organisations en mode distribué, bénéfiques demain à toute la société
Nous assistons à la délocalisation totale de l'entreprise qui tente de mettre en place un fonctionnement exploré jusqu'alors dans le cadre de l'innovation managériale.