Management : Chronique
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Face à l'urgence du défi climatique, comment combiner performance économique et environnementale ?
Confrontées à la crise et à la guerre, les entreprises, les gouvernements et la société dans son ensemble doivent relever avec d'autant plus d'urgence les défis croissants du dérèglement climatique.
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Femmes dans la tech : en quoi la mixité est un atout et comment changer la donne ?
La Tech traîne encore la réputation d'être un milieu masculin. Pour autant, ce serait oublier un nombre croissant de femmes : une tendance que les managers doivent prendre en compte.
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Décarbonation des entreprises : Comment devenir leader du développement durable ?
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Leadership féminin, le combat continue !
Leslie Tedgui, Global Brand Director chez CoachHub, revient sur le sujet de la parité homme/femme au sein de l'entreprise et sous un angle singulier qui redéfinit le concept de leadership féminin.
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Le travail à distance ne suffira pas à endiguer la charge mentale des femmes
Depuis la pandémie, des millions de salariés travaillent à domicile, causant par la même occasion, la plus importante expérience RH et logistique que le monde du travail ait jamais connue.
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Pourquoi la formation à distance demeure, à tort, le parent pauvre de la formation professionnelle ?
La formation distancielle souffre encore de préjugés qui freinent sa prise en charge par certains financeurs, alors qu'elle pourrait pallier les inégalités d'accès à la formation des Français.
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Les collaborateurs en quête de bien-être et de flexibilité au travail
Depuis deux ans, le monde du travail a muté, passant de postes de travail fixes situés en entreprise à un mélange plus flexible d'espaces de travail à distance, au bureau et à domicile.
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Inverser les processus RH pour stopper la fuite des talents
Intégrer aux processus de recrutement les ressorts de motivation et valeurs qui vont permettre aux cadres de s'inscrire dans leur poste dans la durée, c'est aujourd'hui possible.
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Comment incarner un leadership positif ?
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Donnons aux salariés tous les moyens d'organiser leur temps de travail
Si certaines entreprises s'échinent à faire revenir leurs employés au bureau à temps plein, d'autres font le choix d'adapter leur infrastructure digitale pour déployer la mise en place du télétravail.