Management : chronique avec JDN, page 103

Et si on s'occupait sérieusement du bien-être de nos équipes ?

Véritable réflexion stratégique pour attirer et fidéliser les talents, l'investissement dans le bonheur au travail est un enjeu de développement économique et social.

15/04/22

Google et le RGPD : une conciliation difficile ?

Dans son plan stratégique, la CNIL met en avant le rôle du RGPD en tant qu'outil permettant un respect effectif " des droits des personnes et une égalité concurrentielle entre les acteurs économiques".

15/04/22

Future of Work : quelle organisation du travail dans le monde d'après ?

En 2020, du jour au lendemain, le monde du travail passait en 100 % remote. Deux ans plus tard, une nouvelle normalité s'impose dans l'entreprise, autour d'une organisation en mode hybride.

14/04/22

État de l'impression en entreprise dans un environnement de travail hybride

La pandémie a fait évoluer les habitudes de travail en entreprise. Ces nouvelles formes de collaboration a, entre autres, accéléré la transformation numérique des organisations.

13/04/22

À l'ère post-covid, les entreprises doivent inventer le management 3.0

Face à l'urgence de la situation, les entreprises doivent prendre la mesure des transformations à l'œuvre et abandonner leurs modes de management traditionnels.

11/04/22

Présidentielles : dernière ligne droite pour que l'environnement et l'industrie française soient au cœur des discours présidentiels

À quelques jours du premier tour du scrutin, les sujets autour de l'environnement et de l'industrialisation de la France doivent se faire une place dans les entretiens avec les candidats.

06/04/22

Industrialisation

Gen Z  : existe-t-il l'entreprise idéale pour les jeunes recrues ?

Les attentes et les critères ont bien changé entre la génération que l'on appelle aujourd'hui la "Gen Z" et la précédente. Et pour cause, les aspirations liées au développement professionnel, à la reconnaissance, au salaire ou encore à la politique RSE sont toutes autres. Les entreprises doivent s'adapter et prendre en compte ces nouveaux desiderata si elles souhaitent attirer et surtout fidéliser leurs employés.

05/04/22