Management : Chronique
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La pandémie accentue la fracture numérique et les inégalités en termes de protection de la vie privée
La Covid-19 montre à quel point les inégalités sont grandes en matière de santé, de revenus, d'emploi ou encore de logement. Bien évidemment, le monde numérique et la vie privée ne font pas exception à la règle.
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L'interprofessionnalité, c'est bon pour le moral… des professionnels et des clients !
L'interprofessionnalité favorise les synergies entre professionnels et permet de proposer une offre commune répondant aux besoins spécifiques des dirigeants d'entreprise.
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L'organisation "Remote first" : la clé du télétravail productif et confortable
Penser "Remote first" et offrir ainsi un environnement de travail confortable et efficace pour tous, au bureau comme en télétravail : est-ce une priorité pour les entreprises suite à la crise sanitaire engendrée par le Covid ?
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L'importance d'adresser un discours de retour sur investissement convaincant
Si pour les entreprises il a toujours été important de mettre l'accent sur la rentabilité, il est aujourd'hui crucial, au vu de la conjoncture actuelle, de communiquer un message fort sur le ROI.
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Comment la digitalisation impacte la durabilité
La pandémie a bouleversé la vie quotidienne de chacun à travers le monde, pourtant ces perturbations auraient pu avoir des conséquences bien plus graves sans l'existence du numérique.
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Résistance au changement : pourquoi avons-nous tant de mal à adopter des solutions plus pratiques ?
L'époque que nous traversons a permis de convaincre les plus sceptiques du bien-fondé de la transformation numérique.
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RGPD : bilan des sanctions dans l'UE
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Marque employeur : 3 actions RH à déployer pour prendre soin de ses collaborateurs
Le sujet de la qualité de vie au travail est depuis quelques années sur toutes les lèvres. Et pour cause : la culture de l'entreprise est un pilier fondamental de la marque employeur. Promesse RH forte, évolution de carrière, engagement RSE, ambiance et bien-être au travail : une marque employeur doit être soigneusement travaillée pour engager durablement ses collaborateurs.
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Fonction finance : de nouveaux standards imposés par la crise
Au-delà d'être un révélateur, la crise a agi comme un catalyseur de la transformation des entreprises. Au regard de l'évolution rapide du contexte, les entreprises ne sauraient maintenir le statu quo.
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Nouvelles technologies et Éducation : incompatibles ou complémentaires ?
Plusieurs établissements du secondaire ont dû mettre en place un système collaboratif efficace hybride pour palier la distanciation sociale imposée par la crise et permettre une continuité pédagogique dans de bonnes conditions.