Les pratiques de management favorisant l'innovation via la diffusion d'une culture de l'autonomie et de la prise d'initiatives se multiplient. La libération d'entreprise constitue l'une d'elles.

12/02/15

• Innovation
• Motivation

Il est rare que les managers aient de l'autorité, et si nous pensons habituellement le contraire, c'est que la notion nous est confuse. Pour la clarifier, il faut la distinguer radicalement de l'autoritarisme en comprenant comment elle accroît les puissances de chacun.

11/02/15

Le label ventant les qualités d’un produit sur un autre à fait ses preuves commerciales dans des domaines aussi divers que le bio ou les économies d’énergie. Ne serait-il pas, dans celui du stress en entreprise, une solution efficace pour y développer vraiment le « bien être au travail » ?

11/02/15

• Orange
• Gouvernance
• Logo
• Rentabilité

Lorsqu’une personne est amenée à diriger une entreprise, elle doit faire preuve d’efficacité, d’engagement et de stratégie. Autant de qualités que l’on retrouve chez un sportif qui court un marathon.

11/02/15

• COURIR

Gretchen Rubin explique, à l'aide de Slideshares, comment être plus heureux.

10/02/15

• Linkedin
• Business model

James Caan revient sur son expérience en tant que bloggeur 'Influencer' qui a commencé en 2014 et l'incorpore à ses projections et conseils pour l'année 2015.

10/02/15

• Réseaux sociaux
• Linkedin
• Blog
• Carrière

Gretchen Rubin nous livre les conseils qui lui ont permis de mieux faire face à l'anxiété de cette situation à haute pression.

09/02/15

Nous manquons souvent d’indulgence et en premier envers nous-mêmes ! Nos ratés ou nos échecs nous marquent plus que nos réussites et avec cette impression que nous sommes coupables. « Que nous aurions pu mieux faire ».

09/02/15

• Avancement

C'était aussi incontournable que les traditionnels bons voeux : les bonnes résolutions prises parfois dès le 1er janvier, avec des engagements forts. Forts, mais sont-ils fermes ? Tiendront-elles au-delà de quelques mois ?

09/02/15

• Evernote
• Scrum

Diriger une entreprise, un Groupe est à la fois lourdes responsabilités et challenges passionnants mais combien de dirigeants se sentent si seuls en face de feuilles de route à mettre en oeuvre avec des équipes de proximité qui les coupent souvent de ce qu'ils aimeraient savoir, mieux comprendre pour faire les meilleurs choix stratégiques...

08/02/15