Management : Chronique
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Cultiver le rebelle qui est chez vous
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Dix règles d’or pour constituer une équipe efficace
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3 qualités chez les personnes avec lesquelles j'apprécie le plus travailler
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Questions étranges et complexes en entretien d'embauche
Les questions en entretien d'embauche : tout le monde y passe. Et tout le monde souhaiterait qu'elles soient plus pertinentes. J'ai donc demandé à plusieurs individus brillants et issus de domaines variés quelle était la question qu'ils préféraient poser en entretien d'embauche et ce qu'elle leur révélait au sujet des candidats.
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5 conseils pour séduire en politique
« Au commencement était le Verbe » ! Pour l’homme politique, cette parole d’évangile est avérée puisque c’est ce magistère du verbe, de la transmission orale de ses valeurs, de ses idées, qui forgera sa crédibilité au long cours et cela dès son entrée dans la carrière.
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Le mythe du héros charismatique
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La prédiction auto-réalisatrice, et comment se soigner
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Lettre ouverte à mes chers confrères recruteurs
Aujourd’hui, je prends mon clavier et je monte à mon étage Persévérant (profil PCM) car il est de mon devoir de vous faire part de certaines réalités. Je grimpe aussi jusqu’à mon étage Rebelle (profil PCM) car j’ai envie de pousser un coup de gueule !
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Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ?
L’identité de l’entreprise contemporaine devient le miroir de ses pratiques managériales. Le management d’aujourd’hui et encore davantage de demain fait partie des investissements les plus importants qu’une entreprise doit inscrire à son actif.
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Au secours je ne me sens pas à la hauteur ! Avez-vous le syndrome de l’imposteur ?
Sensation de ne pas être à la hauteur, que nos lacunes vont finir par se voir : les cadres et dirigeants, victimes de ce syndrome, attribuent leur réussite à des variables extérieures comme la chance ou un contexte favorable et vivent dans l’angoisse que l’on découvre qu’ils ne sont pas « si bons ».