Les exigences parfois difficilement conciliables que nous imposons à nos collaborateurs peuvent engendrer frustration et démotivation. Pour manager de manière harmonieuse, il est nécessaire d'intégrer la notion de signes de reconnaissance.

01/04/14

• Motivation
• Prix du carburant

Avez-vous déjà vécu cette sensation de vertige lors d’une prise de parole ou d’un face-à-face ? Vous savez, cette impression abominable de perdre pied, de vaciller au bord d’un précipice et de s’abîmer dans la honte et dans le ridicule, en perdant le contrôle de votre expression et de la situation.

31/03/14

• Powerpoint

Un grand nombre d’entreprises prêchent l’attention envers le client. Si beaucoup donnent le meilleur d’elles-mêmes, l’intension ne se retrouve pas toujours dans les faits, bien que de nombreux efforts soient réalisés. Comment faire beaucoup d’effort pour fabriquer à son insu insatisfaction et sentiment de mépris ?

25/03/14

• Facture

Cela fait plus de 8 ans maintenant. Plus de 8 ans que ma carrière a pris un tournant décisif. Une direction que je n'aurais pas imaginé... Cela fait 8 ans que je suis un... Papa. C'est étonnant à quel point ça peut changer les choses d'être un Papa. Professionnellement.

25/03/14

• Carrière

Le BOFiP du 18/10/2013 a posé de nouvelles règles en matière de facturation. Ces règles s’appliquent aux factures papier et électroniques, et concernent l’émetteur comme le récepteur de la facture. Les nouvelles règles sont applicables à partir du 1er janvier 2013.

24/03/14

• Facture

Souvent parent pauvre, la conduite du changement est une partie structurante des grandes projets notamment SI. Loin d'être optionnelle, cette partie est souvent un facteur clé de succès de ces projets.

21/03/14

• Gestion du changement

82 % des projets dérapent en temps et/ou en budget. N'y a-t-il pas une autre manière de gérer nos projets de transformation ?

19/03/14

• Gestion de projet
• CRM

Il existe cinq conditions pour favoriser l’émergence et le développement durable du talent dans les organisations, notamment les entreprises.

19/03/14

• Développement durable
• Innovation
• Leadership

La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle alimente actuellement de nombreux débats. De manière générale, deux facteurs sont mis en causes : l’implication excessive de la personne et l’organisation du travail.

19/03/14

Les salons, rencontres, forums, et autres carrefours se multiplient. En province, à Paris, dans toutes les grandes capitales européennes, on ne compte plus les sollicitations. Tous les ans, la liste s’allonge. Et c’est à chaque fois le même dilemme : doit-on s’y rendre, à combien de personnes, sur tout ou partie de l’événement ?

19/03/14

• Retour sur investissement
• Marque