Une fusion est un processus complexe: sa réussite ne se décrète pas. L’échec vient rarement de la mise en œuvre technique mais de l’incapacité à atteindre les objectifs de création de valeur et à intégrer le syndrome "winner-loser". Empêchant la création d’une culture commune.

13/02/12

Il y a depuis des décennies, une frontière entre la technologie grand public et les solutions d’entreprises utilisées sur le lieu de travail. Mais récemment, ces frontières entre technologies sont devenues de plus en plus floues.

09/02/12

• Tablette

Si le monde du conseil a parfois des difficultés à recruter, c'est aussi parce que nombre de cabinets ont, depuis trop longtemps, oublié de manager, de développer l'enthousiasme de leurs équipes, et donc de fidéliser leurs collaborateurs.

08/02/12

L’année 2012 a montré que les juges reconnaissent à l’inventeur salarié des primes supérieures à celles attribuées par son employeur et que la rémunération supplémentaire peut être calculée de manière proportionnelle à partir du chiffre d’affaires réalisé par l’entreprise avec l’invention.

08/02/12

A-t-on intérêt à vendre la bonne solution quitte à ne pas fidéliser -paradoxalement- ou à faire le travail à moitié pour que le client revienne ? That is the question...

06/02/12

Atari, Sony, General Motors, Fluor, HP. Ces entreprises incarnaient en leur temps l’excellence en matière de management. Or, elles sont passées du rang d’entreprises visionnaires à celui de dinosaures, certaines n’ayant même pas survécu. Comment expliquer cette déchéance ?

06/02/12

• Recrutement

Si standardiser et industrialiser restent les maîtres mots de l'externalisation, les solutions de nouvelle génération tendent à accorder davantage de valeur aux connaissances métiers et opérationnelles.

03/02/12

• Marque
• Marque internationale
• Industrialisation

PSE annulés : la paradoxe de l’ours brun. Obligées de rester en activité en dépit de l’hiver économique, les entreprises concernées par de nécessaires restructurations qui tardent à venir brûleront leurs réserves et mourront.

03/02/12

• Chômage
• Code du travail
• Plan social

Si les dirigeants doivent aujourd’hui posséder certaines qualités indispensables pour piloter et développer une entreprise, la première et la plus importante d’entre elles semble être la créativité.

03/02/12

L'éducation et la communication dans les entreprises s'appuient depuis des années sur deux catégories de logiciels : les Intranets et les LMS (Learning Management System). Ces outils ont rempli leur mission, mais aujourd'hui, le besoin des entreprises évolue. Il est urgent de s'adapter.

01/02/12