La vague de changement née à Sidi Bouzid en Tunisie et touchant l’un après l’autre les pays arabes porte, toute proportion humanitaire gardée, des enseignements clefs pour les dirigeants de tout type d’organisation : publique, associative ou privée.

24/03/11

La fraude interne représente un dénager réel pour les entreprises. Les employeurs doivent donc pouvoir contrôler les actions de leurs salariés tout en respectant certaines règles.

22/03/11

• Bourse

Les initiatives privées en matière de développement durable mettent du temps à se déployer. Pourtant, les entreprises ont tout intérêt à s'y mettre.

22/03/11

• Développement durable
• Panel

La question principale adressée aux décideurs et responsables d’encadrement en entreprise est : comment préserver l’énergie des salariés ?

15/03/11

Les conséquences du changement de mode de calcul de la réduction Fillon s'annoncent importantes pour les entreprises.

11/03/11

• Smic

Contrairement à certaines idées reçues, la conduite du changement est une "science dure" s'appuyant sur des corpus méthodologiques qui garantissent un haut niveau d'implication individuelle et collective. Mieux vaudrait d'ailleurs parler de "stratégies d'acteurs" !

08/03/11

La législation française sur la contrefaçon est très précise. Quels sont les actes prohibés ? Quelles sont les sanctions ? Comment intenter une action ?

08/03/11

Devenu priorité nationale, l'apprentissage constitue une opportunité pour trouver rapidement sa place dans le monde de l'entreprise. Pour en faire une réussite, apprenti et tuteur doivent travailler main dans la main.

01/03/11

En concentrant les efforts de progrès Lean de l'entreprise au bon endroit, la Théorie des Contraintes permet d'améliorer les performances plus rapidement.

22/02/11

• Industrialisation

Depuis le 1er janvier 2011, de nombreux changements sont intervenus pour les auto-entrepreneurs;

18/02/11