Confronté à la génération Y, le manager de proximité fait parfois face à des difficultés et au malaise. Voici les cinq questions qu'il convient de se poser pour les comprendre et mieux les appréhender.

04/04/12

La retraite constitue un changement dans la vie de couple : des efforts mutuels sont à prévoir. Sa préparation mérite qu’on y associe pleinement celui ou celle qui vit à ses côtés. La retraite, bien préparée avec son conjoint, peut être génératrice d’un nouvel élan…

30/03/12

A l'écoute de milliers de pitches comme business angel, j’ai constaté qu’il y a fréquemment erreur sur l’analyse de la concurrence. Alors que les startups nous expliquent triomphalement qu’il n’y a aucun concurrent sur leur marché, j’ai déjà vu passer dix dossiers similaires.

30/03/12

• Business angel
• Start-up

Dennis Rodman, hier star de la NBA, aujourd'hui ruiné et malade. Comment peut-on expliquer la trajectoire de ces sportifs passant de la lumière à l'ombre en quelques années ? Que faut-il faire ? Encadrer leur rémunération ou mieux les accompagner ?

29/03/12

La formation est une activité économique à part entière qui ne peut, ni ne doit, ignorer l'évaluation de sa performance faite par ses clients. Une occasion certaine d'amélioration de son offre.

29/03/12

En cette période électorale les candidats aiment se presser dans les usines et se porter au secours des ouvriers. C’est bon pour le 20h et les sondages. Et si dans cette sinistrose ambiante on parlait d’une autre réalité française: le plein emploi des cadres !

21/03/12

Dans un contexte de montée en puissance des réseaux sociaux au détriment des jobboards traditionnels, on peut s'inquiéter de l'avenir des cabinets de recrutement...

20/03/12

• Recrutement
• Curriculum vitae

La Business Intelligence n'est plus uniquement l'affaire des Directions financières. Tous les décideurs de l'entreprise peuvent y avoir accès, pour un pilotage plus incisif, plus rapide et plus performant...

12/03/12

• Soldes intermédiaires de gestion
• Panel
• Cloud
• Prix du carburant

L’entreprise à succès du XXIe siècle est celle qui arrive à créer les plus fortes synergies entre tous les acteurs (les talentrepreneurs) qui composent ce capital humain (internes et externes, individuels, collectifs et au niveau de l’entreprise dans son ensemble).

12/03/12

L'enquête CHSCT en cas de harcèlement est l'élément principal qui peut sauvegarder la relation employeur-employé et permettre de repartir sur des bases saines. La DRH se doit d'y apporter le plus grand soin et l'impartialité qui s'imposent pour asseoir sa légitimité.

12/03/12