Si la prévention des risques psychosociaux est devenue une obligation légale, les résultats probants ne sont accessibles que par une mobilisation de différents acteurs de l'entreprise.

21/04/11

• Risques psychosociaux

Les entreprises semblent devenir plus réticentes à embaucher des mères de famille. C'est une erreur, d'autant plus que des organisations plus flexibles existent.

21/04/11

Lorsqu'approche l'âge de la retraite, le chef d'entreprise propriétaire de sa société peut choisir différentes options. Ses choix dépendent de son profil comme de son entourage.

18/04/11

La gestion de liquidité, l'un des services majeurs offerts par les banques, a récemment été mis sur le devant de la scène lors de la crise bancaire. Avec Bâle III, le sujet est devient une priorité.

18/04/11

Reconnaissance personnelle, équilibre vie privée/vie professionnelle... Les attentes des salariés nés après 1975 posent de nouveaux défis aux employeurs et aux recruteurs.

14/04/11

Disposer d'un service client performant devient un impératif pour les entreprises. Pour cela, une réflexion initiale, des outils adpatés et une formation initiale sont indispensable.

06/04/11

• Relation client

Les motivations de cette proposition de loi sont certes louables, mais elle reste encore "à travailler" et il semble que l'arsenal juridique des moyens disponibles à ce jour, pour lutter contre les agissements indélicats, soit efficace et adpaté.

05/04/11

Le recours à la sous-traitance dans le secteur protégé et adapté permet aux entreprises de rédure leurs cotisation Agefiph tout en renforçant leur engagement sociétal.

26/03/11

• Développement durable
• Smic
• Chômage
• Agefiph

Lorsqu’on s’appelle L’Oréal, Goldman Sachs ou Apple, les moyens pour recruter, et la crédibilité vis à vis des candidats sont en général au rendez-vous. Lorsque l'on est une petite entreprise, difficile en revanche de trouver des bons candidats... et convaincre les meilleurs d’entre eux ! Conseils.

24/03/11

• Entretien d'embauche
• Taux de rentabilité interne

La vague de changement née à Sidi Bouzid en Tunisie et touchant l’un après l’autre les pays arabes porte, toute proportion humanitaire gardée, des enseignements clefs pour les dirigeants de tout type d’organisation : publique, associative ou privée.

24/03/11