La crise…voilà donc le nouveau mot clé pour 2009. Avec sa cohorte de recommandations : réduction des coûts et des investissements, renégociation des prix avec les fournisseurs, gestion prudente. Pourtant, rien de tout cela ne suffira pour sortir de la crise actuelle. Jean-Louis Bénard livre ses recommandations.

07/12/08

Confier à un prestataire la gestion de ses RH ne devrait jamais être la réponse à un problème financier ou opérationnel ponctuel. Pour Thomas Chardin, c'est un choix stratégique pour libérer du temps pour une vraie GRH.

05/12/08

"Innover" : le mot se trouve sur toutes les lèvres. Oui, mais encore faut-il passer de l’allégation à l’action. Geneviève Bouché explique pourquoi et surtout comment.

04/12/08

• Marque
• Start-up

Une crise financière et un scandale sanitaire peuvent-ils avoir les mêmes causes ? La réponse est à chercher dans les chaînes d'approvisionnement, selon Pierre François Thaler. Ses explications.

03/12/08

• Capitalisme

Certaines actions simples peuvent être menées pour limiter l'impact de la fonction "paie" sur le portefeuille de l'entreprise, voire pour en faire une source de productivité et donc de rentabilité. Les conseils de Daniel Clementine.

02/12/08

• PME
• Charges sociales
• Masse salariale

Quels sont les avantages et inconvénients de l'externalisation, de la création d'un CSP ou de la gestion interne traditionnelle pour le département RH ? Franck Boutboul livre ses conseils pour faire le bon choix.

28/11/08

Avec la crise, les entreprises cherchent à optimiser les dépenses du département ressources humaines. Une démarche utile si elle est menée avec discernement et qu'elle permet de se recentrer sur l'essentiel : la gestion des talents. Les conseils de David Guillocheau.

25/11/08

La mise en œuvre d'un changement suscite des résistances que le manager cherche tout de suite à endiguer. Pour Raymond Vaillancourt, il devrait surtout commencer par comprendre ce qui alimente cette turbulence afin d'être plus à même d'y faire face.

24/11/08

Depuis quatre arrêts du 24 septembre 2008, la Cour de cassation contrôle la qualification de harcèlement moral opérée par les juges du fond. L'objectif : garantir un traitement égal entre salariés. L'éclairage d'Isabelle Mathieu.

18/11/08

• Code du travail

La loi d'août 2008 a précisé les moyens d'action des professionnels qui s'estiment lésés par une clause des conditions générales de vente d'un fournisseur. Le point avec Yann Martin-Lavigne.

14/11/08