Tous les articles Seniors
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La technologie et les seniors font bon ménage
Chronique de Lucille L., Les Senioriales
La domotique fait partie de notre quotidien. Sans cesse en progrès, cet ensemble de techniques permettant l’automatisation améliore notre qualité de vie. Confort, sécurité ou encore énergie, ces nouvelles technologies offrent un grand nombre de services. Aujourd’hui, la domotique veille aussi sur les seniors, à leur plus grande satisfaction. Et, c’est loin d’être fini ! -
Les 10 bonnes raisons de recruter un senior
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Créer du lien : le prochain défi de l'innovation?
Chronique de Louis Treussard, Atelier BNP Paribas
Aujourd’hui, bon nombre d’entreprises, qualifiées un peu abusivement de "disruptives", s’illustrent particulièrement sur des usages communs en démultipliant leur valeur. C’est le cas de celles axées sur l’économie du partage, mais également de la plupart des modèles digitaux qui font "du neuf avec du vieux". -
Et si l’innovation et le digital ne pouvaient pas aider les grandes entreprises à se transformer ? (2e partie)
Chronique de Jean-Marc Zuliani, Square
Certaines transformations ont échoué car elles réduisaient le digital à une question d’outil, alors qu’il s’agit avant tout d’une question d’usage. Le digital a en effet ses règles du jeu, que la rentabilité ne saurait ignorer. -
Recruter, une affaire de générations ?
Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
Certains chasseurs de tête, à la fin de carrière avouent parfois « qu’ils se sont trompés une fois sur deux ». On se trompe parfois en ne prenant pas un candidat qui ne correspond pas au profil et n’a ni les compétences ni l’expérience requises. La nouvelle génération change la donne. -
L’expatriation des seniors, une aubaine pour beaucoup d’entreprises
Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
A l’heure où beaucoup de seniors s’interrogent sur leurs perspectives d’évolution, dans leur entreprise, alors que ses relais de croissance sont le plus souvent à l’étranger, l’expatriation des seniors est une option à considérer. Elle peut présenter autant d’avantages pour les seniors que pour l’entreprise. Cet article présente le travail remarquable de quatre étudiantes de l’ISIT (1) combiné à notre expérience dans 25 pays. -
Une explosion du marché français du consulting à prévoir ?
Chronique d'Odile Olivier, Petite-entreprise.net
Le nombre de consultant indépendants a presque triplé ces dix dernières années. Selon l’INSEE, il existait déjà presque 100 000 structures de conseil en 2011. Hélas, selon le SYNTEC, au moins 50% des consultants stoppent leur activité dans la première année suivant leur démarrage. -
Comment le LMS (Learning Management System) aide l’entreprise à aborder la réforme de la formation
Chronique de Guillaume Blachon, UpGraduate
Outre une responsabilisation plus importante des entreprises, la réforme de 2015 cherche avant tout à valoriser le capital humain et la compétitivité. D’une dépense pour l’entreprise, la formation doit devenir un investissement. -
Outplacement or not outplacement ?
Chronique de Claire Depanian, CD Conseil
Quand l’entreprise licencie un cadre, elle peut parfois proposer à celui-ci un accompagnement dans sa recherche d’emploi par le biais d’un ouplacement.