Mieux manager la génération Y Redonner leur place aux relations interpersonnelles

Si le tutoiement est souvent de rigueur, il n'est qu'une manifestation d'une relation obligatoirement proche entre le manager et le jeune collaborateur. La frontière entre les sphères professionnelles et personnelles s'estompe et il est recommandé au manager de gratter le vernis et apprendre à connaître son collaborateur sous tous ses angles. Peut-être découvrira-t-il une compétence méconnue et très utile à l'entreprise ?