Jouer au bras de fer

Certains salariés osent aller voir leur supérieur pour solliciter une rupture conventionnelle en utilisant l'arme du chantage. En substance : "soit vous me verser des indemnités, soit je ne fais plus rien au travail." Certes, vous pouvez légitimement mettre en avant votre manque de motivation au travail mais se montrer menaçant se révèle particulièrement périlleux.

D'abord, vous prenez le risque de braquer votre interlocuteur, qui n'a absolument aucune obligation d'accepter votre proposition. Vous vous retrouverez alors pendant des mois en conflit ouvert avec votre employeur, chacun attendant que l'autre craque. Surtout, si vous vous risquez sur le terrain de l'abandon de poste, c'est vous que vous mettez en danger. En effet, si vous vous passez par un licenciement pour faute grave, vous tirez un trait sur vos droits à percevoir des indemnités. Dans ce cas, vous aurez tout perdu : votre emploi et votre pactole.