Existe-t-il une période de l'année idéale pour postuler spontanément ?

Tout dépend du type d’emploi recherché… © Jean Paul Chassenet
C'est un fait : les candidatures spontanées ont globalement peu de chances d'aboutir. Mais certaines périodes de l'année sont parfois plus propices que d'autres. Tout dépend du type d'emploi recherché. Par exemple, pour un emploi étudiant ou un job d'été, il peut être pertinent d'envoyer CV et lettre de motivation un peu avant l'ouverture des périodes de recrutement. Par exemple, il est possible de candidater dès les mois d'avril ou de mai pour des postes ouverts en juillet. De même, pour les stages commençant au printemps, il peut s'avérer judicieux de faire part de son intérêt dès les mois d'hiver. En revanche, pour les CDI et les CDD, il n'existe pas forcément de règles car la plupart des entreprises recrutent tout au long de l'année.
 
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