Evitez de chambouler les habitudes

Un nouveau manager déborde bien souvent d'idées. Il peut bien entendu les mettre en œuvre, mais attention à ne pas aller trop vite en besogne. Mieux vaut ne pas bousculer d'entrée de jeu les habitudes. Paul Devaux, coach spécialiste dans la prise de poste au sein du cabinet Orygin Conseil, est très clair : "Mieux vaut ne rien chambouler d'entrée. Il faut vraiment être dans la démarche de porter un regard positif sur l'environnement, les choses, les gens. Pour agir, il faut prendre le temps de comprendre". Un avis partagé par Emmanuel Fort qui estime que le nouveau promu ne doit pas faire la révolution : "bannissez à tout prix l'effet Monsieur je sais tout. Atterrissez en douceur même si vous avez l'impression que les choses traînent et pourraient aller plus vite".