Formez-vous à la prise de poste

Pierre-Alexandre Mouveau le remarque au quotidien : "je rencontre trop souvent des personnes qui arrivent dans un poste et qui ne sont pas équipées. Elles doivent leur promotion à un bon travail opérationnel ou à l'ancienneté, ce qui ne fait pas forcément un bon manager". Le consultant recommande donc de négocier en amont les moyens de réussir dans son nouveau poste : "Les grandes entreprises ont souvent un programme d'intégration. Mais souvent, rien n'est prévu. Soyez proactif. Demandez à bénéficier d'une aide à la prise de poste, à suivre un Mooc, un programme de coaching". Pour lui, il est également indispensable d'être proactif en lisant des livres, en consultant plusieurs salariés de l'entreprise ou en dénichant un mentor.