Visionnaire

Savoir prendre de la hauteur permet de séduire les recruteurs. © bowie15 - 123RF
Dans le monde professionnel, la capacité à se projeter constitue un véritable atout. "Être rigoureux est un plus, mais on ne cherche pas uniquement des candidats qui vont respecter à la lettre leurs objectifs et leur fiche de poste", explique Kadidja Sow, ancienne responsable recrutement d'Uber Europe qui a rejoint Cubyn en tant que Head of Talent. "Nous sommes en quête de visionnaires qui vont être capables de voir plus loin, de penser long terme, et de faire bouger les choses !".
Ce type de qualité est particulièrement recherché dans les entreprises en croissance ou dans les cellules innovation de grands groupes, dans lesquelles la marge de manœuvre allouée à chacun est grande et le potentiel de développement important.
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