Quelles autorisations préalables ?

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Pour les jeunes âgés de 16 à 18 ans, pas d'autorisation nécessaire. Pour les adolescents de 14 à 16 ans, les démarches sont plus fastidieuses. L'employeur doit obtenir deux autorisations :
  • Celle de l'inspection du travail, à solliciter "généralement au moins quinze jours avant la date d'embauche", précise Philippe Wagner.
  • Celle du représentant légal, donc des parents.
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