Doit-on éditer une fiche de paie ?

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Oui, l'employeur ne se soustrait pas à cette obligation, et ce, même si l'emploi est saisonnier. Il doit éditer une fiche de paie en bonne et due forme. Il doit comporter multiples informations :
  • Le numéro de SIRET de l'entreprise
  • Faire la distinction entre les horaires classiques et les éventuelles heures supplémentaires
  • Lister les charges sociales
  • Donner le salaire imposable et le salaire net
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