Stress et harcèlement : de nouveaux risques prioritaires pour les employeurs

Le risque routier, les chutes de hauteur et les comportements addictifs liés à la consommation d'alcool et de cannabis sont les trois premiers risques identifiés par les 130 responsables d'entreprises et de collectivités territoriales (directeurs d'établissement, responsables sécurité, médecins du travail, DRH) interrogés dans le cadre d'une enquête de Comundi et Andéléa Consulting. Arrivent ensuite les TMS, les risques chimiques et les nuisances sonores. Mais la grande nouveauté de ce sondage réside dans l'apparition dans ce classement des risques psychosociaux. En effet, parmi les risques prioritaires à traiter sont désormais cités le stress, la dépression, le harcèlement et même le suicide.

Les projets envisagés à trois ans prévoient d'adjoindre à des actions classiques de prévention des pratiques plus ambitieuses : "clarifier les missions de l'encadrement" à 60%, "intégrer les risques psychosociaux dans le document unique" à 51%. Pourtant, alors que 45% des responsables en charge de la prévention pensent qu'ils vont prochainement devoir se charger aussi des dossiers de développement durable, 43% estiment qu'aucun renfort ne sera apporté à leur service d'ici 2011. 10% seulement des entreprises prévoient de recruter des jeunes diplômés en hygiène, sécurité et environnement.