Toute publicité, sous quelques formes que ce soit doit rendre clairement identifiable la personne physique ou morale pour le compte de laquelle elle est réalisée.

29/11/11

• Marque
• Google Adwords
• INPI

Outre les évidentes économies liées à la dispense de déplacements, la visioconférence doit également s'envisager en termes d'innovation managériale. Pour favoriser le dialogue direct, et donc la reconnaissance individuelle.

24/11/11

• Retour sur investissement

Les radios d’entreprises trouvent leur utilité en période de crise sociale, mais pas seulement. En instaurant les conditions d’un dialogue régulier, incarné et décomplexé, elles apportent les conditions d’un environnement social apaisé dans une logique préventive.

24/11/11

Face aux critiques de leur profession, trois grands noms des sondages développent la contre-argumentation des instituts : « Secrets de sondages » de Denis Pingaud, « La guerre des sondagesé » de Hugues Cazenave et « Opinion, sondages et démocratie » de Roland Cayrol.

24/11/11

Des jurisprudences successives se contredisent sur le rôle, et donc la responsabilié, de Google. Simple hébergeur ou responsable éditorial des contenus qu'il participe à diffuser ? Les magistrats français et européens se déchirent sur la réponse à apporter.

22/11/11

• Google Adwords

Si les réseaux sociaux ont eu l'immense avantage de rapprocher le couple consommateurs/marques, ils ont malheureusement contribué à installer dans l'esprit des dirigeants un certain nombre de mythes. Notamment celui-ci : le contenu ne coûte plus rien !

03/11/11

Co-fondateur de l'agence BDDP, puis patron du réseau américain TBWA en 2001, Jean-Marie Dru publie un ouvrage en 1996 sur la “disruption”, une méthode de brainstorming qu'il veut élever au rang de théorie marketing, voire de stratégie d’entreprise. Une ambition à l’évidence démesurée.

02/11/11

• Brainstorming
• Marque

Sous forme d’essai, de bande dessinée, de témoignage ou d’analyse, le discours critique sur la vie en entreprise connaît un indéniable succès et appelle à une réflexion sur l’efficacité réelle des techniques censées motiver les salariés : le management et la communication interne.

24/10/11

On la connaît pour son côté spectaculaire, lorsqu'il est interprété par les rugbymen néo-zélandais avant chaque match. Mais le Haka a un potentiel autrement plus important en entreprise que la simple transmission des valeurs du rugby.

10/10/11