Web & Tech : Interview
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Patrice Macar (Dreamnex) : Nous voulons percer en Allemagne
Deux ans après son introduction en bourse, le groupe Dreamnex, n°1 du marché du charme en France, continue son développement en Europe. Prochaine étape, l'Allemagne, où il cherche à réaliser une acquisition.
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Etienne Paillard (Stantum) : Le multitouch va permettre le règne des tablet PC
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Colleen Smith (Progress Software) : Devenir un acteur du SaaS nécessite un accompagnement fort
Le spécialiste des logiciels d'infrastructures SOA s'est lancé tambours battants dans le SaaS. Les mashups applicatifs sont au centre de ses préoccupations.
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Régis Fohrer (Ministère de l'Intérieur) : La crise a un impact négatif sur la lutte contre la cybercriminalité
Le contexte économique freine les investissements des entreprises en matière de lutte contre la cybercriminalité. Heureusement, certaines initiatives publiques- privées font contrepoids.
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Julieta Diaz (Meta4) : Il serait étonnant que les grands comptes adhèrent au SaaS
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Angelica Reyes (Microsoft) : Nous allons renforcer l'intégration de notre moteur multidimensionnel dans Excel
En intégrant PerformancePoint à SharePoint, Microsoft redessine sa stratégie décisionnelle. Fonctionnalités d'analyse OLAP en mémoire et architecture massivement parallèle sont au programme pour 2009.
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Laurent Prével (Aproged) : L'Open Source dans la GED est en très forte croissance
Dans un contexte économique houleux, le secteur de la gestion électronique de documents ne va pas tomber à la renverse. Au contraire, une croissance vigoureuse à deux chiffres est attendue.
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François Mazon (Linagora) : "Ici, je retrouve un engagement incroyable de la part des ingénieurs"
Après une carrière chez des poids lourds du service comme Capgemini et Steria, François Mazon rejoint le spécialiste français de l'Open Source. Quels objectifs et quelles motivations pour ce nouveau défi ?
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Jonas Desdevises (Stepstone) : "Le best of breed est plus abouti qu'un ERP en standard"
La gestion du capital humain apporte une visibilité stratégique sur ses ressources humaines. Lorsqu'elle n'est pas prise en charge directement par l'ERP, cette fonction peut être couverte par des solutions spécialisées.