Chroniques de Caroline Mancioppi

Dernières chroniques de Caroline Mancioppi

• Big Data en recrutement: quelques études de cas

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Les techniques et outils du recrutement sont en constante évolution. Ces dernières années, on a pu observer par exemple, l'importance grandissante des réseaux sociaux pour le sourcing de candidats. Depuis on entend beaucoup parler d'un nouveau phénomène : les "Big Data" ou méga-données.

  • Recrutement
  • Lettre de motivation
  • Big Data
  • Curriculum vitae

• 5 questions sur l’externalisation du recrutement

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Lorsque vous rencontrez des difficultés dans le domaine du recrutement, telles que : des délais de recrutement trop longs, un processus de recrutement décentralisé, des problèmes de qualité (candidatures, embauches etc…) vous êtes en droit de considérer l’externalisation du processus de recrutement (RPO- Recruitment Process Outsourcing).

  • PME
  • Infogérance
  • Chasseur de têtes
  • SIEGE

• Délais de recrutement trop longs : que faire ?

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Lorsqu’ils sont trop longs, les délais de recrutement ont un impact négatif sur les coûts de recrutement et la qualité des candidats.

  • Recrutement
  • Reporting
  • Curriculum vitae

• Recrutement par cooptation : les 10 meilleures pratiques

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  De plus en plus d’entreprises mettent en place un programme de cooptation afin d’accroitre le nombre de candidatures qualifiées tout en réduisant le temps passé et les frais liés à la recherche de candidats.

  • Recrutement
  • Réseaux sociaux
  • Linkedin
  • Intégration

• Que réserve 2014 aux Responsables RH ?

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Le cabinet de conseil Bersin by Deloitte a publié son étude annuelle sur le développement de la gestion des talents, : « Predictions for 2014: Building A Strong Talent Pipeline for The Global Economic Recovery - Time for Innovative and Integrated Talent and HR Strategies ».

  • Réseaux sociaux
  • Motivation
  • Rémunération
  • Deloitte

• Recrutement : cinq plateformes innovantes

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Cela fait plus de dix ans maintenant que les premières plateformes de recrutement en ligne sont apparues. Monster par exemple, est né en 1999. Effectivement, la recherche d'emploi sur internet est rapidement devenue incontournable.

  • Recrutement
  • Algorithme
  • Marque employeur
  • Marque

• Recruitment Process Outsourcing : quel engagement pour votre entreprise ?

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Beaucoup d'entreprises ont choisi d'externaliser leur processus de recrutement pour les nombreux avantages qu'il apporte. Cependant avant de se lancer, les entreprises doivent clairement définir l'étendue de la prise en charge souhaitée ainsi que leurs besoins en recrutement.

  • Recrutement

• La bataille du recrutement se déplace sur le mobile

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Les employeurs rivalisent d'inventivité sur leur site carrières. Mais pour des raisons de référencement, ils commencent également à se doter d'applications mobiles qui les relaient ou les complètent.

  • Recrutement
  • Réalité augmentée

• Gestion des Talents : l'importance du Retour sur Investissement

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  54 % des professionnels RH admettent que leur entreprise n'a pas suffisamment investi dans la gestion des talents, simplement parce qu'aucun accord sur la manière de calculer et de démontrer sa rentabilité n'avait été trouvée.

  • Retour sur investissement

• Un outil qui compare les performances de recrutement sur les réseaux sociaux

  Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
  Une présence sur les réseaux sociaux permet d'accroître la (e-) réputation de l'entreprise, faire savoir qu'elle recrute et générer ainsi d'avantage de candidatures tout en créant un vivier de candidats pour les besoins futurs.

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  • Recrutement