Salaire Didier Michaud-Daniel chez Bureau Veritas en 2016
En 2016, Didier Michaud-Daniel a touché une rémunération globale de 1 478 175 € en tant que directeur général de Bureau Veritas. Didier Michaud-Daniel figurait à la 78 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Didier Michaud-Daniel depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Didier Michaud-Daniel
- Didier Michaud-Daniel a pris ses fonctions de directeur général de Bureau Veritas le 29 févr. 2012.
Evolution de la rémunération de Didier Michaud-Daniel
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bureau Veritas | 1 478 175 € (-14,9 %) |
| 2015 | Bureau Veritas | 1 737 320 € (+21,3 %) |
| 2014 | Bureau Veritas | 1 432 263 € (+3,8 %) |
| 2013 | Bureau Veritas | 1 379 439 € (+11,2 %) |
| 2012 | Bureau Veritas | 1 240 645 € |
Composition de la rémunération de Didier Michaud-Daniel en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Didier Michaud-Daniel (montant et part en %) | Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 478 175 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 900 000 € (60,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 560 175 € (37,9 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 18 000 € (1,2 %) | 15 678 € |
- Didier Michaud-Daniel est le 78 e patron le mieux payé en 2016
- Didier Michaud-Daniel est le 88 e patron le plus augmenté en 2016
- Didier Michaud-Daniel est le 47 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Didier Michaud-Daniel est le 85 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Didier Michaud-Daniel est le 58 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Didier Michaud-Daniel
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bureau Veritas | 900 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Bureau Veritas | 900 000 € (+5,9 %) |
| 2014 | Bureau Veritas | 850 000 € (+6,3 %) |
| 2013 | Bureau Veritas | 800 000 € (+20,0 %) |
| 2012 | Bureau Veritas | 666 667 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bureau Veritas | 560 175 € (-32,1 %) |
| 2015 | Bureau Veritas | 825 000 € (+44,7 %) |
| 2014 | Bureau Veritas | 570 203 € (0,0 %) |
| 2013 | Bureau Veritas | 570 203 € (+0,3 %) |
| 2012 | Bureau Veritas | 568 590 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2015 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2014 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2013 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2012 | Bureau Veritas | nc |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2015 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2014 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2013 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2012 | Bureau Veritas | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bureau Veritas | 18 000 € (+46,1 %) |
| 2015 | Bureau Veritas | 12 320 € (+2,2 %) |
| 2014 | Bureau Veritas | 12 060 € (+30,6 %) |
| 2013 | Bureau Veritas | 9 236 € (+71,4 %) |
| 2012 | Bureau Veritas | 5 388 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Bureau Veritas | oui | oui |
| 2015 | Bureau Veritas | oui | oui |
| 2014 | Bureau Veritas | oui | oui |
| 2013 | Bureau Veritas | oui | oui |
| 2012 | Bureau Veritas | oui | oui |
Informations diverses concernant Didier Michaud-Daniel en 2016
| Didier Michaud-Daniel | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.
Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.