Salaire patron Steria
Voir aussi :
En 2013 François Enaud a touché une rémunération globale de 539 340 € en tant que gérant de Steria. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Steria pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Le(s) dirigeants opérationnel(s) de Steria
- Steria, devenue Sopra Steria à la faveur d'un rapprochement, a annoncé le 18 mars 2015 le remplacement de François Enaud par Vincent Paris au poste de directeur général du nouvel ensemble.
Les différents patrons ayant dirigé Steria
Evolution de la rémunération du patron de Steria
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | François Enaud | 539 340 € (-12,7 %) |
| 2012 | François Enaud | 618 000 € (-15,5 %) |
| 2011 | François Enaud | 731 736 € (-0,7 %) |
| 2010 | François Enaud | 737 152 € (+0,5 %) |
| 2009 | François Enaud | 733 508 € |
Composition de la rémunération du patron de Steria en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Steria (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 539 340 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 410 000 € (76,0 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 129 340 € (24,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Steria
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | François Enaud | 410 000 € (0,0 %) |
| 2012 | François Enaud | 410 000 € (0,0 %) |
| 2011 | François Enaud | 410 000 € (+2,5 %) |
| 2010 | François Enaud | 400 000 € (0,0 %) |
| 2009 | François Enaud | 400 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | François Enaud | 129 340 € (-37,8 %) |
| 2012 | François Enaud | 208 000 € (-35,4 %) |
| 2011 | François Enaud | 321 736 € (-4,6 %) |
| 2010 | François Enaud | 337 152 € (+1,6 %) |
| 2009 | François Enaud | 332 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | François Enaud | 0 € |
| 2012 | François Enaud | 0 € |
| 2011 | François Enaud | 0 € |
| 2010 | François Enaud | 0 € |
| 2009 | François Enaud | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | François Enaud | 0 € |
| 2012 | François Enaud | 0 € |
| 2011 | François Enaud | 0 € |
| 2010 | François Enaud | 0 € |
| 2009 | François Enaud | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | François Enaud | 0 € |
| 2012 | François Enaud | 0 € |
| 2011 | François Enaud | 0 € |
| 2010 | François Enaud | 0 € |
| 2009 | François Enaud | 1 508 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2013 | François Enaud | oui | non |
| 2012 | François Enaud | oui | non |
| 2011 | François Enaud | non | non |
| 2010 | François Enaud | oui | oui |
| 2009 | François Enaud | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Steria en 2013
| Dirigeant opérationnel de Steria | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.