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"La culture de groupe est
indispensable. Le fait de travailler en mode
projet, en constituant une équipe,
a un rôle essentiel."
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"Pour motiver des salariés,
il faut être capable de leur faire confiance,
donc de leur faire bénéficier d'une
autonomie."
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L'avis
des lecteurs
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| 58,0% estiment que la responsabilisation
et l'autonomie influencent fortement la motivation. Voir
l'enquête |
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"Les collaborateurs doivent
avoir la possibilité de suggérer
une idée et qu'elle soit appliquée
ou réalisée si elle s'avère bénéfique."
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"Il faut que chaque salarié,
à tous les niveaux hiérarchiques, puisse se dire
qu'il peut prendre des décisions."
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"Il faut cultiver les nouvelles
idées, soutenir la créativité."
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