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Dossier
 
27/02/2007

Former ses salariés avec
l'e-learning

Dossier : former ses salariés avec l'e-learning Aujourd'hui plus interactif et personnalisé, l'e-learning permet de donner à l'ensemble des salariés accès à la formation. Comment mettre en place cet outil ? Quelle solution choisir ? Quel est l'impact sur l'organisation de l'entreprise ? Réponses.
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Réussir son projet e-learning en entreprise

Plus souple qu'une formation présentielle, l'e-learning est une solution que regardent de près les entreprises. Dans quels cas est-elle pertinente ? Quelle solution technique adopter ? Quel prestataire choisir ? Conseils. Lire

 


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Pascal El Grably (Crossknowledge) : "La formation s'adaptera aux enjeux stratégiques des business units"

Rapide à mettre en place, la formation à distance est un véritable outil au service de la performance de l'entreprise. Son usage devrait rapprocher la DRH des activités opérationnelles. Lire

 



Evelyne le Hir (GSE)Evelyne le Hir (GSE) : "Nous pouvons mettre en place des parcours de formation entièrement individualisés"

Pour offrir des programmes de formation à tous ses salariés, dispersés aux quatre coins du monde, GSE, une PME internationale, a opté pour l'e-learning. Témoignage. Lire


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Obtenir un diplôme avec l'e-learning

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Suivre une formation diplômante à distance et par Internet, c'est aujourd'hui possible. Fonctionnement, retours d'expérience, formations concernées… Ce qu'il faut savoir avant de se lancer. Lire

 

Réussir votre formation en e-learning

La formation à distance, e-learning en tête, gagne du terrain dans les entreprises et auprès des salariés. Voici cinq conseils pour en faire bon usage. Lire



Dossier réalisé par La rédaction

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