Tous les articles Motivation

  • Fresh Thinking – Entreprises, il faut repenser la gestion des talents !

    Chronique de Vincent Belliveau, Cornerstone OnDemand
    Les entreprises font face à la digitalisation de certains emplois et perdront de la compétitivité et certains collaborateurs si elles n’anticipent pas ce changement de paradigme.

  • Avez-vous pensé à définir les principes de votre cloud ?

    Chronique de Jonathan Allen, Amazon Web Services
    La transition cloud s’accompagne d’une remise en cause des méthodes existantes et impose de revoir les règles de sécurité, de repenser la gestion opérationnelle et d’adopter de nouvelles approches de développement.

  • Cloud : des atouts pour motiver les talents

    Chronique de Stephan Hadinger, Amazon Web Services
    Pour tirer leur épingle du jeu dans l’économie moderne les entreprises sont désormais tenues d’innover continuellement. Il s’agit pour elles de mobiliser et d’inspirer les talents. Le défi est d’autant plus difficile à relever que l’organisation est importante. Avec le recul, on constate que le cloud peut jouer un rôle déterminant.

  • Booster l’adoption des solutions métier grâce au digital learning

    Chronique de Julien Barreteau, Chef de projet digital, SQLI
    Les solutions métier complexes sont souvent coûteuses, longues à concevoir, et critiques à déployer. Et même lorsque le projet se déroule correctement, on ne peut pas être sûr de l’adoption de ces solutions en interne. Alors, autant prévoir dès le départ d’accompagner les collaborateurs.

  • 10 leçons de management apprises sur le terrain

    Chronique de Mathieu Crucq, Brainsonic
    Je suis entré dans la vie professionnelle en 2008 mais le management d’équipe a débuté sur la deuxième moitié de mon parcours. D’abord auprès d’équipes réduites jusqu’à aujourd’hui l’ensemble des équipes de production de l’agence (60 personnes incluant le middle management). Un apprentissage progressif mais surtout continu, car l’expérience montre que s’il y a un domaine que l’on n’a jamais terminé d’explorer, c’est bien celui du management d’équipe et de la psychologie humaine.

    • Anonymes de l’open space : unissez-vous !

      Chronique de Leslie Tedgui, MoovOne
      La vie n'est pas toujours simple dans la jungle de l'open space : vous est-il déjà arrivé de vous sentir accablé par un manager trop exigeant ou par des réunions inutiles ? Si c'est le cas, vous n'êtes pas seul : nous avons tous les mêmes problèmes ! Alors pourquoi ne pas ré-apprendre à faire mieux, ensemble ?

    • La Smart City au cœur du nouveau contrat social

      Chronique de Xavier Fournet, KPMG France
      La ville intelligente jouera un rôle fondamental dans la rénovation du vivre ensemble et de la démocratie participative. Cependant, la réflexion de fond sur le sens que les pouvoirs publics souhaitent lui donner reste à engager.

    • Les seniors sont au moins aussi bankables que leurs cadets !

      Chronique de Charles Chantala, Indeed
      Le management des générations est reconnu comme l’un des principaux défis des Ressources Humaines. Pourtant, ce sujet est-il réellement abordé de façon productive et pertinente ?

    • Obama, 10 ans plus tard : “Yes, we can”, un modèle de communication

      Chronique d'Eric Salomon, Time to Pitch
      Le 4 novembre 2008, Barack Obama était élu Président des Etats-Unis. Une première. Un événement historique. Un séisme politique. Mais surtout un coup de génie rhétorique… dont feraient bien de s’inspirer celles et ceux qui souhaitent délivrer des discours impactants !