Management : Interview
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Bertrand Pointeau (L'entreprise expliquée aux ados) : "Il faut sensibiliser très tôt les jeunes aux rouages de l'entreprise"
Expliquer de manière pédagogique le monde de l'entreprise aux 14-17 ans, tel est l'objectif de Bertrand Pointeau, directeur associé chez Bain. Il livre ses conseils.
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Emma Pertat (BNP Paribas) : "Certaines connaissances ont une durée de vie limitée"
Quelles sont les priorités du plan de formation de la banque ? Quel usage faire de l'e-learning ? Comment organiser le transfert des connaissances ? Venue participer à un chat, la directrice de la formation groupe répond.
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Erik Leleu (Vinci) : "D'après Vigeo, nos actions en matière de diversité restent à structurer"
Comment, dans une organisation aussi décentralisée que Vinci, décliner engagement pour la diversité, objectifs de recrutements ambitieux, approche originale de la GPEC et incitation à la mobilité interne ? Réponses du DRH.
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Olivier Sastre (Club Méditerranée) : "Notre approche est désormais celle du développement des talents"
Accompagnement RH de la montée en gamme du Club, nouvelle gestion des compétences et des carrières, gestion spécifique de la génération Y... Le DRH explique le nouveau Club Med.
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Elisabeth Grebot (psychologue) : "Les dépressions liées au travail touchent entre 8 % et 10 % des hommes"
Quand le stress devient-il nocif ? Peut-on améliorer sa résistance ? Comment reconnaître un burnout ? Les précisions d'une psychologue sur l'épuisement émotionnel au travail.