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23/08/2006

La Turquie offre aux cadres le meilleur rapport salaire/coût de la vie

Une étude de Hay Group fait apparaître que des pays émergents comme la Turquie, l'Inde et la Russie sont les plus intéressants en termes de rémunération réelle pour un cadre supérieur.

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Pays d'Europe
qui paient le mieux

Sommaire

Enquête
expatriation

Sommaire

	Enquête expatriation
	Les Français dans le monde
	La mobilité des Européens
	Relocation, les spécialistes
	Pays d'Europe qui paient le mieux
	Salaires réels des cadres dans le monde

Le groupe international de conseil en management des ressources humaines, Hay Group, a calculé la rémunération effectivement touchée par les cadres supérieurs dans 29 pays du monde entier, en tenant compte des bonus, du coût de la vie et des impôts.

Il en ressort que les pays émergents sont particulièrement attractifs dans leur rapport salaire/coût de la vie. On compte ainsi 4 pays émergents dans les 5 premiers, la Turquie en tête. La Suisse est le pays développé le plus intéressant financièrement, la France ne se classant que 20e, derrière l'Allemagne et les Etats-Unis mais devant le Royaume-Uni. Les pays de l'Est sont bien classés avec la 3e place de la Russie et la 6e de la Pologne. Enfin, les pays scandinaves occupent tous le bas du classement.

Classement des pays en fonction de la rémunération réelle des cadres en 2006 (source : World Pay Report, Hay Group)
Rang	Pays	Salaire réel moyen d'un cadre supérieur* (par an, en euros)
1	Turquie	79.021
2	Inde	77.665
3	Russie	77.355
4	Suisse	76.913
5	Brésil	76.449
6	Pologne	76.269
7	Espagne	75.904
8	Allemagne	75.701
9	Japon	69.634
10	Autriche	66.243
11	Portugal	66.191
12	Irlande	62.608
13	Etats-Unis	61.960
14	Grèce	60.785
-	Moyenne	59.651
15	Pays-Bas	58.915
16	République tchèque	57.416
17	Australie	55.505
18	Canada	54.032
19	Italie	53.003
20	France	51.396
21	Belgique	51.196
22	Danemark	48.228
23	Royaume-Uni	46.809
24	Slovaquie	45.389
25	Norvège	42.939
26	Chine	42.288
27	Hongrie	41.406
28	Finlande	41.018
29	Suède	37.652
* L'étude est consacrée aux senior managers.