Tous les articles Mobilité
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Vincent Riss, GE Energy : "Pour retenir un salarié, le plus important est qu'il soit bien managé"
Attirer et retenir les salariés est l'objectif premier des RH de GE Energy. En découlent des politiques de marque employeur, de sourcing, de motivation, de mobilité, de diversité et de bien-être toutes orientées en ce sens. Explications du DRH.
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Erik Leleu (Vinci) : "D'après Vigeo, nos actions en matière de diversité restent à structurer"
Comment, dans une organisation aussi décentralisée que Vinci, décliner engagement pour la diversité, objectifs de recrutements ambitieux, approche originale de la GPEC et incitation à la mobilité interne ? Réponses du DRH.
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Les applications Internet riches bouleversent les technologies mobiles
L'arrivée des environnements de RIA sur le terrain de la mobilité change la donne dans un domaine dominé jusqu'ici par les constructeurs. Aux côtés de Microsoft et d'Adobe, Mozilla compte également se positionner.