Journal du Net > Management > Contributions > Les grévistes peuvent-ils prendre en otage leurs dirigeants ?

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Le PDG de Sony France a été retenu pendant toute une nuit par des salariés mécontents du montant des primes de licenciement. Inacceptable, compréhensible... comment jugez-vous cette action ?

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Que ceux qui crient créent des emplois

 Que ceux qui crient créent des emplois  

Jacques le 18 mars 2009

Que vous inspire cette action des salariés de l'usine Sony de Pontonx-sur-l'Adour ?

Le fait de voir des emplois disparaître n'a rien de réjouissant. Cependant, j'attends toujours, le syndicaliste, le politique de droite ou de gauche, le salarié qui se lèvera pour me dire : Moi j'ai créé des emplois dans ma vie. Bien sûr, il est plus facile de s'en prendre à un dirigeant d'entreprise que de créer une entreprise. Si vous réussissez vous devez tout partager et si vous échouez vous n'êtes qu'un sale patron qui ne maintient pas les emplois même s'il n'a pas l'argent pour payer les salaires. Prenez des risques comme les fonctionnaires... Eux ils ont compris depuis longtemps que le meilleur système c'était de se faire payer par ceux qu'ils servent de plus en plus mal.

Trouvez-vous que les actions de lutte sociale deviennent de plus en plus violentes ?

Elles sont surtout de plus en plus stupides car uniquement réactives alors qu'en Allemagne les syndicats sont généralement pro-actifs et anticipent les problèmes.
  • Polochon

    Un salarié qui créé des emploi ? Je crois que ce n'est plus un salarié ! Soyez honnête et cohérent, une entreprise ne fonctionne que si il y a une direction, pour mener la barque a bon port et des employés pour ramer, il est donc logique que la richesse créée par une entreprise soit répartie entre les acteurs de l'entreprise et ça l'est encore plus vu le niveau d'implication et d'investissement qu'on demande aux salariés dans leurs entreprises
  • Salah El Katra

    Je penses que et le salarié et le dirigeant sont pris d'otage de cette crise et de ce système ultra-liberal sauvage, Un système ayant comme première règle la réalisation des profits et peu importe la manière et les moyens, résultat: richesses créées non distribuées équitablement, et des risques pris non partagées par tout le monde
 

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