Les enjeux et les cadres de la communication interne ont évolué et ne plus se limitent plus uniquement à la diffusion d'informations descendantes. La stratégie de communication interne optimale engage les collaborateurs à plusieurs niveaux afin qu'ils aient envie de prendre des initiatives, qu'ils se sentent valorisés et qu'ils aient le désir de donner le meilleur d'eux-même pour un objectif commun et donc in fine, qu'ils contribuent à la réussite de l'entreprise.
