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La rédaction du JDN s'est donné pour mission d'alerter ses lecteurs sur les tendances de l'économie. D'abord grâce à son expertise dans le domaine de l'e-Business, mais aussi via son travail de veille, de recherche et d'analyse sur le monde de l'entreprise, des médias et des finances perso.
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Relief lève 2,6 millions d'euros pour automatiser les devis des industriels
Ce financement doit notamment permettre à la start-up de convaincre une centaine de clients et de recruter une vingtaine de collaborateurs d'ici 18 mois.
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Carte de visite : bien la choisir
Dans le monde professionnel, la carte de visite est un élément de communication incontournable. Il suffit de regarder le nombre de cartes de visite qui peuvent s'échanger lors de salons professionnels pour comprendre toute la puissance de ce petit bout de papier. Que faut-il inscrire sur une carte de visite ? Comment éviter qu'elle ne soit directement jetée à la poubelle ? Voici quelques éléments de réponse.
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Sécurisation de l'emploi : que dit la loi
La loi sur la sécurisation de l'emploi de 2013 contient de nombreuses mesures concernant l'emploi, la flexibilité et la sécurité, adoptées à la suite de l'Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013. Voici les éléments principaux à en retenir.
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Lettre de demande de subvention
Pour l'aider à financer un projet, une association ou une entreprise peut demander l'octroi d'une subvention. Voici un modèle gratuit de lettre de demande de subvention à télécharger, qui précise également les éléments à fournir.
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Travail le dimanche : ce que dit la loi
Le repos dominical est prévu par le code du travail. Mais des dérogations permettent aux entreprises de mettre en place le travail le dimanche. Ainsi, la loi Macron de 2015 favorise le développement du travail dominical. Que prévoit ce texte ?
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Demander un certificat de stage
Lorsqu'on réalise un stage en entreprise, il peut être bon de demander à son employeur un certificat. Celui-ci permettra de justifier de son expérience pour les stages ou embauches qui suivront.
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Signaler un harcèlement moral
En cas de harcèlement moral, le salarié concerné peut prévenir un représentant du personnel qui sera en mesure de lancer une procédure d'alerte, mais aussi la médecine du travail, le comité d'hygiène, de sécurité, et des conditions de travail ou l'inspection du travail (CHSCT). Pour cela, il doit rédiger une lettre type.